PLAN: Es desarrollar un proyecto definiendo, objetivos, estrategias, responsables
y recursos, con el fin de ejecutar acciones para lograr resultados; y está
elaborado en un escrito donde planteamos los pasos a desarrollar con sus
tiempos y recursos dentro de una organización definida.
PLANEAR: Planear implica desplegar acciones estratégicas y
operativas para lograr los objetivos, partiendo del diagnóstico situacional del
entorno interno y externo, el cual nos da puntos para definir así prioridades y
objetivos.
OBJETIVO: Se refiere a los
fines propuestos en una actividad,
proyecto o programa determinando en el ámbito empresarial, la expresión organizacional
de la orientación a dar en los procesos,
la planificación de acciones y está totalmente ligado con la medición de
resultados.
POLÍTICA: Es el ejercicio del poder en la organización en relación
con unos intereses definidos para lo misional. La política requiere enmarcarse
en una actividad en procura de obtener poder, retenerlo, ejercitarlo con miras
al logro de un fin. Una política es de obligatorio cumplimiento ya que se
constituye en norma de actuación organizacional.
META: La meta de un proyecto es el punto final alcanzado, puede proyectarse a
corto, mediano o largo plazo, la meta es la cuantificación del objetivo que se
pretende alcanzar en un tiempo determinado y con los recursos necesarios, de
tal forma que permita medir la eficacia en el cumplimiento de un programa o
proyecto.
ESTRATEGIA: Estrategia es la determinación de los
objetivos básicos a largo plazo de una empresa, la adopción de los cursos de
acción y la asignación de los recursos necesarios para su cumplimiento, se vale
de relaciones y acciones especiales, entre el medio ambiente interno y externo
de la empresa. La estrategia está recogida en el marco definido por la misión,
visión, objetivos, filosofía, principios y valores de una empresa; es decir,
debe ser coherente y pertinente al direccionamiento de la empresa o del proceso a abordar.
No hay comentarios:
Publicar un comentario